Mon expérience
F6S ressemble à un « système d’exploitation » pour l’écosystème startup plutôt qu’à un simple site d’listing. Il se positionne comme un réseau mondial de fondateurs et de startups, mettant en relation les startups avec des accélérateurs, des subventions, des défis d’innovation d’entreprise, des emplois et d’autres programmes structurés. Pour les fondateurs, c’est un endroit central pour découvrir des opportunités et postuler avec un seul profil au lieu de remplir des dizaines de formulaires séparés.
Dans une perspective NickLaunches, F6S est moins axé sur l’inscription directe des utilisateurs finaux et davantage sur le levier de l’écosystème. Si votre produit est une startup elle-même, vous bénéficiez d’un profil d’entreprise, d’une apparition dans des listes d’entreprises pertinentes et de la possibilité de postuler à des programmes qui peuvent apporter du financement, de la visibilité ou des partenariats. Si vous êtes à « l’autre bout de la table » en tant que gestionnaire d’accélérateur, de subvention ou de défi d’entreprise, F6S est une plateforme sérieuse de gestion des candidatures et de prospection avec un pool existant de millions de startups et d’entrepreneurs.
Processus de soumission
- Inscrivez-vous sur https://www.f6s.com et créez votre profil de fondateur
- Créez une page startup/entreprise avec logo, description et détails clés
- Ajoutez les informations sur l’équipe, le stade de financement, la traction et le résumé du pitch
- Parcourez les Programmes/Accélérateurs par pays, secteur et stade
- Postulez aux accélérateurs, subventions et programmes pertinents en utilisant votre profil
- Répondez aux messages et maintenez votre profil à jour
Conseils pour réussir
- Traitez-le comme un pitch deck : Description claire, logo percutant, proposition de valeur concise
- Soyez sélectif : Concentrez-vous sur les programmes qui correspondent à votre stade et à votre secteur
- Gardez la traction à jour : Mettez régulièrement à jour les métriques et les jalons
- Utilisez-le pour le recrutement : Les offres d’emploi gratuites attirent les talents orientés startup
- Suivez les résultats : Notez quelles candidatures ont mené à des introductions, du financement ou des recrutements